Chceš dělat práci, která bude zároveň tvým největším koníčkem? Miluješ hory, skály, řeky… a vychytávky, které tam s sebou nosíš? Máš chuť pomáhat lidem vyrazit ven? Ulehčit jim cestu k zážitkům, které nejdou popsat, ale musí se prožít? Máš zkušenosti a chceš se o ně s lidmi dělit?
Pak možná hledáme právě tebe!
Hledáme náhradu za naši kolegyni na prodejnu v Korunní v Praze. Nástup v podstatě ihned.
Co bychom od Tebe chtěli?
- souznění s hodnotami Hanibalu: zákazník na prvním místě / prodáváme jen to, co bychom si sami koupili / pracujeme jako tým / nebojíme se změny a odlišení
- pracovní nasazení a pozitivní přístup
- odpovědnost
- předchozí zkušenost s prodejem v oboru je velikou výhodou
Jaká by byla náplň práce?
- pomoc zákazníkům se správným výběrem zboží
- administrativní práce spojená se zásobováním obchodu zbožím
- podílení se na řízení chodu prodejny
Co za to?
- práce v týmu, pro který je outdoor životním stylem
- práce na hpp, která má větší rozměr, než jen prodej outdoorového vybavení
- férová odměna
- možnost vybavit se za zajímavých podmínek
- dvakrát do roka hanibalí trip do hor
- a možná i něco navíc ;)
Jsi to ty? Tak nám pošli strukturovaný životopis a motivační dopis na jirka@hanibal.cz!
Tak to vubec neni pravda! Spise to bude neco jako uklizec, nase zachodny jsou fakt spinave.. A uplne jsme zapomneli napsat to hlavni a nejdulezitejci co nabizime - penize. Mesicni hruby plat bude 11200 Kc.
Díky, že se tu vyjádřil někdo, kdo nás zná :) V inzerátu je vše podstatné. Peníze řešíme s každým individuálně. A pokud chce někdo znát podrobnosti, stačí napsat na mail uvedený v inzerátu :)
Tesim se na dobu, az "HR" budou mit odvahu na to rikat to nejpodstatnejsi a nebudou hrat tu hloupou hru, usmevnou hru, ktera je vsem jasna. Kolektiv je fajn, ale chleba si za nej nekoupis. Ale chapu, chcete dat co nejmene, takze castku neuvadet a doufat, ze zajemce bude skromny, je asi nejlepsi strategie.
A jak to souvisi s timto clankem? Nebo zase jen rozjizdis vlakno pro pobaveni okoli svym pocinanim? Pokud se opravdu chces o tom neco dozvedet (jakoze bohuzel asi ne ..), zkus si o tom neco precist pripadne se mrknout na kampane nekterych podniku, ktere jsou treba i viditelne na ulici ;). Asi te prekvapi, ze existuje mnoho moznosti jak tyhle veci delat. Ta pro uchazece je nejsmesnejsi psat inzerat tohoto typu, ktery z 90% obsahuje nicnerikajici balast a i cvicena opice to nema problem rozpoznat. Prekousne to hlavne kvuli tomu, ze praci potrebuje. No nic, uzivej dal sam sebe, zkuseny velkopodnikateli Turku ;)
Nejsem velkopodnikatel. Mám však HR zkušenosti z v vlastní firmičky, státní firmy, korporátu, malé soukromé firmy i jako OSVČ. Všude hrají roli nejen peníze, ale také to všechno okolo. Pro Tebe to je zřejmě balast, ale každý nechce jenom bouchat na pásu nebo datlovat do klávesnice, i když za slušné peníze.
Jo, jo. Je to dulezite. Az na to, ze docela dost velkou sbirku frazi (ten zmineny balast) inzeruje tak 90% firem ;). Hodnota takoveho sdeleni je nulova. Otevri si jakoukoliv server s inzeraty nabizejici praci. Frazemi jako obsahuje i tento inzerat se to jen hemzi.
Kdyby to Vaše nabízené místo opravdu za něco stálo, tak nemusíte dávat inzerát na lezce, protože ho máte již dávno obsazené solidními zájemci. Zvlášť v Praze...
Tak dobrá. Vneseme trochu světla do tématu odměny za práci v Hanibalu.
Primárně nechceme, aby se k nám hlásili lidi jen kvůli penězům. Chceme pracovat s lidmi, pro které je ta práce srdcovou záležitostí. A proto se snažíme svoje lidi odměňovat tak, aby pro ně peníze byly to, co nemusí řešit, aby odměna byla férová pro obě strany. A myslíme si, že se nám to daří. Dobrým argumentem může být, že od nás neodchází lidé kvůli výši své výplaty. Rosteme, proto hledáme nové lidi. Odchází kolegyně na mateřskou - hledáme nové lidi.
Nemáme žádné informace od konkurence, nevíme, za kolik se pracuje v Hudy, Rock Pointu a podobně. A je nám to vlastně jedno. Lidi jsou to nejcenější, co máme, proto jim platíme tak, aby byli spokojení a čas od času také něco navíc.
Konkrétní částku tady prostě nenapíšeme. Nechceme, aby peníze byly tím hlavním motivem, proč k nám jít pracovat. A pokud to někoho zajímá, napište, přijďte na pohovor, tam se tohle téma určitě bude probírat. :)
Lidi, co máte za problém? To píšete stupidní komentáře všem firmám třeba v inzertní příloze i-dnes? Proč řešíte takovou ....čovinu? Firma si dala korektní inzerát a je každýho věc, jestli takovou práci chce dělat. Věřím, že se dost zájemců najde. Mrkněte na prodavače v Hudy, pořád se tváří 10x lépe než v Tescu a tak je to asi baví. Spousta lidí v týhle zemi to štěstí nemá- maká za mizerný peníze a ještě pitomou práci.
Tak tos asi dlouho v Hudáči nebyl. Brigoši maj protáhlý ksichty jako všude kde se bere okolo 70Kč/hod. A v mnoha případech ani nevědí, která bije (v Rock Pointu jsem nedávno slečnu prodavačku poučil, že když chcu friend, tak jí vážně nebalim...)
"Lidi na podobnejch pozicích v Praze berou kolem 35 000 hrubýho (je jedno, že to asi není pravda - je to jen hra). A navíc jste v diskusi na lezci napsali, že chcete, aby vaši prodavači nemuseli řešit prachy, což pro mě odpovídá těm 35K. Je to můj návrh, o kterým jsem připraven jednat. Přeci byste na místo prodavače nevzali někoho natolik neprůbojnýho, že se bojí byť jen říct si o slušnej plat. Takovýmu prodavači se musej zákonitě rozklepat kolena ve chvíli, kdy ho osloví první zákazník."
Čili - otázku "kolik by sis představoval" vůbec nevidím jako problematickou.
ale jo, všichni samozřejmě mají tucha za kolik pracují v autdůrovejch šopech študenti-brigádníci (a jim kvalifikačně rovní). jo, za pár kňafů, součástí platu je "zvýhodněný" nákup matroše. ale za kolik pracují skuteční prodavači na kterejch stojí prodejny, to se zas tak moc neví a nikdo rozumnej to nešíří.
My to klidne budeme sirit. V nasem nejmenovanem obchodu "skutecny prodavac" bere 60 000 Kc hrubeho. Musi ale mit doktorat z psychologie, pripadne sociologie.
Tak na rovinu, jasně že máme představu kolik kde berou brigádníci, ale kolik bere stálý prodavač na prodejně, to opravdu hodně mlhavá představa.
Mě spíš zaráží ten nával negativních emocí, jako kdyby tady každý druhý diskutující měl jasno v tom, že zaměstnavatel svého zaměstnance vždycky sdírá z kůže a sám se topí v milionech.
Všude se najdou vyjímky. Tak i tak. My máme to štěstí, že máme pořád dobrou partu, práce nás baví a tyhle negativní emoce, jakkoliv se můžou zdát nepříjemné, jdou tak trochu mimo nás. Nikdo nám to věřit nemusí. A pokud se někdo chce přesvědčit, ať přijde. My si myslíme, že pracovat u nás je fajn :)
Zajimave, jak si urciti jedinci hledaji negativni emoce v necem, kde treba vubec nejsou.. Hold je asi fakt pravda, ze Cesi maji ublizenost v krvi a jiny nazor je hned negativni emoci..
Na povzdechu, ze by bylo fajn, kdyby nekdy nejaky HR clovicek nebo spis jeho zamestnavatel nasbiral odvahu a prestal hrat usmevne hry, tedy nevidim zadnou negativni emoci.
Proč nenapíšeš rovnou "hledáme nějakého nejlépe čerstvého absolventa, co ještě neztratil iluze, páč u nás bude od nevidim do nevidim ale vícečlennou rodinu z platu asi neuživí"? Ale jako flastr se může dvakrát do roka vykalit ("a možná i něco navíc") na firemním teambuldingu...
Myslím, že každýmu kšeftu se vyplatí vzít za dlouhý prachy zkušenýho prodavače, kterej rozumí tomu, co prodává. Než za 70 kč/h ucho, který když si přijdu koupit kyblík, tak mi řekne že řídící věž najdu na Ruzyni. Tihle zkušení borci jsou ale inventář stávajících prodejen a předpokládám, že majitelé si je hejčkaj v bavlnce.
Každopádně mi přijde, že navzdory blbejm kecům zde v diskusi se zádveřním kvelbům v průměru daří shánět dobrý prodavače nebo aspoň pěkný prodavačky. Hudáč a Rockpoint maj velkou síť, takže se samozřejmě občas najde kokot, což pak hází špatný světlo na celou značku, ale zas tyhle dva si trochu toho špatnýho světla asi mohou dovolit.
Jinak - výše platu je docela citlivá informace. Málokdo ví, kolik bere jeho kolega, tak se nelze divit, že ty čísla nelítaj v inzerátu na lezci.
To vypada, ze tu zacinaji lobovat prodavacske odbory ;). Bych to prodavani tak neprecenoval. I cvicena opice se rychle zorientuje, chce-li. Je to spis o pristupu a ten muze mit skvely i mlady ucho na brigade. Nevim jak jinde, ale v prazskych outdoorovych obchodech se kolikrat mnohem vice informaci clovek dozvi od mladeho brigadnika, ktery tomu sportu venuje aktivne kazdou chvili, nez od prodavacskeho kmeta co tam pracuje uz 15 let.. Jediny rozdil je, ze prodavac co tam je dele, ma vetsi prehled o zbozi. Ale jak rikam, neni to raketova veda a staci na to i IQ nekdo hodne pod prumerem.
Asi to tak s těma odborama trochu vypadá. Raketová věda to sice není, zorientovat se lze, školení prodejních dovedností zakončený papírem taky prodělat lze, kdo nic neumí jde prodávat atd.. Ale. Prodej je řemeslo jako každý jiný a jako takový vyžaduje fortel. Kdo v sobě nemá toho žida kšeftaře, tak nikdy první ligu hrát nebude. Opravdu fortelnejch prodavačů (stejně jako jinejch profesantů) není zas tak moc.
Já myslím, že je dobrý, že se tady nadává v komentářích skoro u každýho článku, vždyť je lepší, když si ty lidi zlobu a mindráky vybijou takhle virtuálně, než aby pak někde mlátili babičky v parku.
Ano, to byl těžký útok na naše hodnoty. Je to xenofon. Zavřít až zbělá. Co si to dovoluje, to co říkáme my je jediná pravda a já tu demekracii zachraním i kdyby jste se z toho všichni posrali.
V téhle zemi se úspěch stále neodpouští a nejhorší vlastnost je závist a do všeho blbě kecat..hezký den těm správným lidem.Komplex doporučuji léčit u psychologa.
Presne! Mluvis mi uplne z duse. Je to napriklad krasne videt na tom, jak se zamindrakovani jedinci neustale snazi navazet do naseho pana prezidenta kvuli jeho uspechum.. Je mi z toho nabliti. Ale jsem rad, ze nas lepsich, objektivnich renesancnich arbitru lidskeho prizemniho chovani je vice, a vidime to stejne. Dekuji ti Martas, spravil jsi mi den!
Registrace
Metodika
lezec.cz
Chceš dělat práci, která bude zároveň tvým největším koníčkem? Miluješ hory, skály, řeky… a vychytávky, které tam s sebou nosíš? Máš chuť pomáhat lidem vyrazit ven? Ulehčit jim cestu k zážitkům, které nejdou popsat, ale musí se prožít? Máš zkušenosti a chceš se o ně s lidmi dělit? 
GPS a mapové aplikace